法律・契約
テナント運営での従業員多店舗兼務と労働法対応
複数テナント間での従業員シェアリング時の労働基準法・社会保険対応の実務知識
#従業員管理#多店舗兼務#労働法#社会保険
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複数テナント間での従業員シェアリング時の労働基準法・社会保険対応の実務知識
店舗を出店する事業者が見落としやすい雇用法制のリスク。労働契約・給与・解雇・社会保険・残業・セクハラの各場面で、建物オーナーの責任範囲と、賃借人たる事業者の責任範囲を明確化し、トラブル予防の体系を示す
テナント・店舗を開業し初めて従業員を雇う事業者向けに、雇用形態の選び方・雇用契約書の必須記載事項・シフト管理・社会保険の加入義務・労基法違反を防ぐポイントを実務レベルで解説します。
初めて従業員を雇うテナントオーナー向けに、労働基準法・最低賃金法・社会保険の加入義務・就業規則・雇用契約書の作成義務など、開業前に押さえるべき労働法規制の全体像を実用的に解説します。